Суд в Нижегородской области оштрафовал работодателя за нарушение законодательства в сфере противодействия коррупции.

Подробности

Опубликовано 10.01.2018 18:31

В октябре 2017 года прокуратурой была проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции сельским потребительским обществом.

В результате данной проверки было установлено, что на должность заместителя главного бухгалтера данной организации был принят работник, который ранее занимал, в соответствии с Реестром должностей Федеральной государственной гражданской службы, должность федеральной государственной гражданской службы.

Председатель правления данного общества, как работодатель, при заключении трудового договора обязан был в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, однако названные требования руководитель указанной  организации не выполнил.

Мировым судьей действия председателя правления сельского потребительского общества были квалифицированы по ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

При назначении наказания мировым судьей были учтены обстоятельства, смягчающие административную ответственность председателя правления сельского потребительского общества, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Постановление мирового судьи  судебного участка Борского судебного района не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.