Работодатель взыскал через суд расходы на обучение своего сотрудника

Подробности

Опубликовано 24.10.2013 17:43

Из искового заявления следует, что работник, прошедший обучение за счет компании, уволился, не выполнив условия трудового договора. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.

Истец в своем заявлении указал, что ответчик работал в ООО «А» в должности водителя-экспедитора автовоза с 18.05.2012 года. 

В соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору ответчик проходил профессиональную подготовку водителя транспортного средства категории СЕ за счёт работодателя и обязан был проработать после обучения один год. 

23.01.2013 года  ответчик был уволен по собственному желанию и согласился добровольно возместить затраты в размере 14 500 рублей, понесенных работодателем на его обучение. 

На  момент подачи иска в суд данные затраты ответчик не возместил.

В судебное заседание ответчик не явился. 

С учетом согласия представителя истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства и решил удовлетворить исковые требования. Взыскать с Б. в пользу ООО «А» 14 500 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Заочное решение не вступило в законную силу.