Заместитель начальника отдела обратился с иском в суд к администрации г. Дзержинска о восстановлении на работе.
Свои требования истец мотивировал тем, что в ноябре 2016 года ему вручили уведомление о предстоящем высвобождении его должности с января 2017 года.
Занимаемая истцом должность была исключена из штатного расписания, и 11.01.2017 он был уволен из администрации г. Дзержинска.
Чиновник считает, что работодателем не были соблюдены нормы трудового законодательства, в том числе порядок увольнения, поскольку администрацией г. Дзержинска не в полном объеме были предложены ему все имеющиеся на момент увольнения вакансии.
Истец просит признать незаконным распоряжение о прекращении трудового договора, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
По делу назначено предварительное судебное заседание.