03.06.2019 г. Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на следующие должности государственной гражданской службы
03.06.2019 г. Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на следующие должности государственной гражданской службы:
· Консультант отдела государственной службы и кадров
Требования: высшее юридическое образование
Главный специалист финансово-бухгалтерского отдела
Требования: высшее профессиональное образование
· Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам в апелляционной инстанции
Требования: высшее юридическое образование
· Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам в апелляционной инстанции
Требования: высшее юридическое образование.
· Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий
Требования: высшее профессиональное образование.
· Консультант отдела информатизации
Требования: высшее техническое либовысшее юридическое образование.
· Специалист отдела делопроизводства, организации приема граждан и работе с обращениями
Требования: высшее юридическое образование.
Претенденты должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Законом «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885;
правила служебного распорядка, регламент Нижегородского областного суда;
Претенденты должны уметь:
анализировать и обобщать информацию;
прогнозировать последствия принятых решений;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
быть требовательными, настойчивыми;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
правильно распределять рабочее время;
соблюдать единые требования работы с документами, создаваемыми машинописью и компьютерной техникой;
владеть компьютерной техникой, иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
Срок, в течение которого принимаются документы: с 03 июня 2019 г. по 23 июня 2019 г. включительно (ст. 193 ГК РФ).
Методы оценки: в форме индивидуального собеседования и (или) тестирования для оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами:
- государственным языком Российской Федерации (русским языком);
- знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции (Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);
- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
В рамках индивидуального собеседования с кандидатом обсуждаются результаты выполнения заданий по тестированию, задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Необходимые документы для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету(форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
фотографии, выполненные на матовой бумаге (две фотографии размером 3 х 4);
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;
копию документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
копия свидетельства обязательного пенсионного страхования;
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также на свою супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.4.1 от 06.03.2018), доступна для скачивания по ссылке: (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12) ;
сведения, предусмотренные ч. 1 ст. 20.2 Закона N 79-ФЗ (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Данные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
справка об отсутствии судимости (личное заявление о её получении можно оставить на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);
согласие на обработку персональных данных.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Соответствующие документы от претендентов для участия в конкурсе принимаются по рабочим дням с 8.00 до 17.00 в течение 21 дня с момента опубликования объявления по адресу: 603951, г.Н.Новгород, ул. Студенческая, д. 23, кабинет № 505, телефон/факс 421-86-04, электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
О проведении конкурса будет сообщено дополнительно.