В Ветлужский районный суд Нижегородской области обратилась бывшая учительница физкультуры сельской школы с требованием о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В исковом заявлении указано, что истец была принята на работу в МОУ «Белышевская школа» на должность учителя физкультуры. В конце 2017 года она ушла в декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. В марте 2019 года, придя на прием к директору школы, узнала, что уволена по собственному желанию 20 марта 2018 года. При этом истец заявления об увольнении не писала, приказ об увольнении ей не вручался.
В рамках проверки, проводимой ОП (дислокация г. Ветлуга) МО МВД России «Уренский» по заявлению гражданки, была проведена почерковедческая экспертиза. Эксперт установил, что заявление об увольнении написано не учителем физкультуры, а матерью директора школы.
Исследовав представленные доказательства, суд признал увольнение незаконным, взыскал с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 103593,60 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Решение в законную силу не вступило.